RECRUTEMENT & CARRIÈRES

Et si votre avenir professionnel se dessinait chez nous ?
Etiqroll recrute constamment dans les métiers techniques liés à la production, mais aussi des métiers transverses, en support commercial ou administratif.
Rejoindre Etiqroll, c’est aussi rejoindre le groupe Labelys : un des acteurs majeurs de l’impression d’étiquettes en Europe.
Avec ses 12 imprimeries, Labelys est présent partout en France mais également en Suisse et en Espagne. L’ambition du groupe est d’accompagner le mieux possible ses clients, être force de création et d’innovation tout en répondant aux défis de la préservation de la biodiversité et de la lutte contre le changement climatique.

Les métiers de l’étiquette

Pour fabriquer des étiquettes adhésives, nous avons besoin d’une très grande diversité de métiers : ingénieur, opérateur PAO, coloriste, conducteur de ligne, photograveur, sérigraphe, maintenance technique...

De l’apprentissage aux formations académiques, du CAP au diplôme d’ingénieur, notre filière est structurée pour former à cette grande diversité de métiers.
Les postes à pourvoir sont nombreux, les accès aux formations facilités, dans un secteur innovant, dynamique, écoresponsable et à forte possibilité d’évolution pour
toutes et tous.

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NOUS RECRUTONS

  • Rattaché(e) au Responsable de Production, vos principales missions sont :
    - La prise de connaissance et le contrôle du dossier de fabrication.
    - Le montage des Outils d’impressions et de découpe.
    - La réalisation des divers réglages machine (calage, encrage, pression des cylindres...)
    - La réalisation de la fabrication « Tirage », tout en contrôlant la qualité de votre Travail.
    - Le contrôle qualité
    - L'entretien et le nettoyage des machines.

    Travail d’équipe en 3*8
    Disponibilité pour heures supplémentaires selon l'activité, réactivité.
    Compte tenu des horaires de travail, un moyen de locomotion est indispensable.

    Profil recherché : Poste accessible avec expérience,
    Une formation spécifique d’intégration est assurée pour tout nouvel entrant dans cette société. (Formation en interne prévue).
    Savoir-être professionnels : Rigoureux, Persévèrent, Dynamique, Réactif, Esprit d’équipe (important), Manuel.
    Les niveaux de rémunération proposés se situent dans le marché du secteur et s’adapteront au profil et à l’expérience des candidats.
    La société attachera une attention toute particulière aux valeurs d’engagement, de loyauté et de rigueur nécessaires pour réussir au sein de la société.

Nous étudions également les candidatures spontanées.